岗位职责：

1、规范招聘流程及行为，协助建立完善的招聘管理制度及招聘体系；

2、负责应聘人员的甄选、通知、面试及录用工作；

3、负责对录用员工进行技能评定及工作协调；

4、定期开发并维护招聘渠道；

5、定期优化招聘话术及面试考题；

6、完成上级负责人交办的其他事情。

 任职要求：

1、大专及以上学历，人力资源、企业管理等相关专业；

2、具有一年以上人力资源招聘工作经验者优先；

3、具备良好的面试技巧，了解劳动合同法及相关人事政策法规；

5、具有良好的语言表达能力及亲和力；

6、具有较强的沟通能力及敏锐的观察力，目标意识强；

7、具有良好的团队合作意识及亲和力。

福利：

1.双休，节假日正常休息；

2.五险一金，带薪年休假；

3.可观的薪资收入，节假日补贴；

4.优越的办公环境；

5.完善的岗位晋升机制，培训机制，团队活动；

6.内部推荐伯乐奖项，员工“积分兑换福利计划”

办公地点：济南市高新区齐鲁软件园C座